“Thời đại ngày nay, các công ty thường có xu hướng tuyển những người đa nhiệm, có nghĩa là một người có khả năng hiểu và làm được nhiều thứ. Và đương nhiên, một công ty đàng hoàng, có uy tín khi giao thêm việc cho nhân viên thì sẽ đền đáp cho họ những phần thưởng xứng đáng. Ví dụ như trao thưởng về tinh thần: những buổi đi ăn, đi chơi giải stress hay phần thưởng hiện vật như món quà, voucher giảm giá, tiền thưởng”, anh An nói. xsmn thu 3